点赞！人生就是搏官网在自治区天下协调劳动关系建设事情先进事迹宣讲运动中作履历交流

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ESG报告

点赞！人生就是搏官网在自治区天下协调劳动关系建设事情先进事迹宣讲运动中作履历交流

稿件泉源：人生就是搏官网公司宣布时间： 2024-06-03

　　5月31日，自治区举行天下协调劳动关系建设事情先进事迹宣讲运动，人生就是搏官网等三家协调树模企业作了建设事情履历交流，全区各级人社系统干部及宽大企业职工7万余人通过宁夏人社微信公众号、抖音号等直播平台在线寓目。

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　　近年来，公司深入践行“以人民为中心”的生长理念，坚持增进企业生长和维护职工权益相统一，周全做实构建协调劳动关系各项事情，企业生长进入历史“快车道”。公司先后荣获天下五一劳动奖章2人、天下五一巾帼尖兵岗1个、天下“火车头奖杯”1项、天下“安康杯”竞赛优胜班组8个、天下模范职工之家2个，自治区五一劳动奖状3个、自治区劳动模范5人、自治区五一劳动奖章6人、自治区五一巾帼尖兵岗3个、自治区“工人先锋号”6个，公司及子公司宁东铁路双双获得“自治区协调劳动关系建设树模企业”称呼。2023年公司营业收入16.65亿元、净利润2.42亿元，2024年第一季度营业收入3.7亿元、净利润0.8亿元，一连坚持稳固生长态势，充分验展了能源保供主力军作用。

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坚持党的向导，引领包管越发有力

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　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，践行“四项引领”，强化国企继续，把企业刷新生长融入国家战略谋划结构，一直增强员工的责任感使命感自豪感，始终做到与国家、与企业同心同向。

　　“政治引领”把关定向

　　从战略上看时势、观阵势、抓大事，加速构建“驻足宁东、知足全区、面向天下”大物流大运输新名堂，项目储备和投资总量亘古未有，生长动力显著增强。高标准高质量开展主题教育和党纪学习教育，“大学习大讨论大宣传大实践”运动履历做法被自治区转发推广，2篇调研报告、2个典范案例、3个“干字号”工程划分入选上级主题教育效果案例集。规范上市公司运作，起劲推行社会责任，首份ESG报告获评A级，2个案例入选中国上市公司协会“ESG优异实践案例”。

　　“头脑引领”强根铸魂

　　落实“第一议题”制度，立异开展中心组学习，“五学模式”履历做法受到自治区高度一定，在《宁夏事情研究》《宁夏党建网》刊发推广。聚焦中心开展宣传报道，2023年以来在种种媒体宣布新闻1800余篇，其中国家级、省部级媒体宣布190余篇，网络媒体阅读量超百万人次，“实干、贡献、立异、争先”的企业精神空前彰显，提振了全体员工许党报国的精气神。新闻宣传事情受到主管部分主要向导专项指挥一定，被上级评为新闻宣传事情先进单位。

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　　“干字引领”凝心聚力

　　深化“干字号”工程主旨内在，普遍开展“一名党员一面旗”“学习身边的模范”等主题运动，建强党员突击队、青年树模岗，组织允许践诺，一连推进“党建+”工程。对88名先进人物制作展板视频等举行展示，盛大表扬抗洪抢险、临危不惧的员工孟兴佳、钟帅等先进典范，学先进、争先进蔚然成风。子公司宁东铁路、西创运通双双入选“天下商贸物流重点联系企业”“国家4A级物流企业”“2023自治区重点物流企业”，成为宁夏拥有4A级物流企业最多的公司。

　　“人才引领”支持有力

　　实验“引进+作育”双轮驱感人才战略，通过校招、社招、系统调剂、源泉工程、选派挂职等方法，鼎力大举作育引进80余名人才，先后有2人入选自治区青年人才托举工程。着力推进三项制度刷新和人才管理提质扩面，激励干部继续作为做法被自治区党委组织部列为典范案例。

驻足岗位立功，内生动力越发强劲

　　牢牢围绕“聚心、聚力、聚才、聚效”事情主线，深入推进“社会主义是干出来的”岗位立功行动，使员工在本职岗位上实现人生价值。

　　起劲勉励“五小”立异

　　培育选树18名“能工巧匠”、11项手艺立异效果，其中“远程黄油加注机”等5项效果划分荣获自治区第二届职工手艺立异效果优异奖、第一届宁夏能源工会手艺立异效果三等奖和中国地方铁路协会首届“五小”效果优异奖。先后获得适用新型专利7项、软件著作权3项，自主开发的货运清静智能监测系统、基于北斗/4G+5G行车清静预警系统、铁路VR清静警示培训系统等获得推广应用。自治区五一劳动奖章获得者刘永平入选自治区首届“塞上工匠”提名人选，“刘永平立异事情室”被宁夏能源化工冶金通讯工会声誉命名。

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　　普遍开展劳动竞赛

　　起劲备战加入“天下安康杯”“铁路系统手艺大赛”等，认真组织公司“手艺大赛”“劳动角逐”等，用好平台、拓展视野、淬炼步队。历时4个月备战“国家能源杯”智能建设手艺大赛，“脱轨车辆起复救援”等两个整体项目分获第2名和第3名，展现了公司员工优异的专业素质。

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　　鼎力大举推进班组建设

　　对标铁路系统标准要求，研究修订公司《班组建设管理实验步伐》，明确班组长津贴标准和班组建设年度资金奖励，按季度对班组建设开展监视审核，开展“五型”班组建设。对标先进企业开展现场观摩和集中培训，举行手艺对抗赛，班组建设越发科学规范。

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推进民主管理，权益包管越发充分

　　牢靠树立准确的政绩观，深刻体会为谁创立业绩、创立什么业绩、怎样创立业绩的重大问题，周全落实“四下下层”事情要领，狠抓现场、现在、现实，全力破难题、促生长，办实事、解民忧。

　　民主管理拓面提质

　　组织各级深入学习国家执律例则和政谋划定，完善职工代表大会、厂务果真等民主管理制度，通过座谈、咨询、民意视察等方法，使下层声音通畅管理层，体现职工意志、包管职工权益、引发职工活力。按期召开工会委员会聚会整体讨论经费使用、事情安排、职工福利等主要事项。每年召开职工代表大会，听取并审议公司年度事情报告、工会事情报告和工会经费使用情形报告，组织开展“金点子”合理化建议征集运动并多次获奖。

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　　“康健西创”效果显著

　　公司主要向导带动调研康健食堂建设，实时解决5个下层车站就餐饮水难题，每人每月增添误餐费380元，引入竞争审核机制，将服务质量、员工知足度与食堂管理职员绩效相挂钩，提升饭菜质量。周全提高劳保用品和康健体检标准，每年组织职工疗休养。2024年起每年投入100万元，将职工重大疾病医疗津贴基金调解为整体人身包管，职工住院治疗用度扣除基本医疗包管支付的可实现100%报销�？⑿睦碜裳认�，开展康健讲座、中医义诊、体检报告解读等运动，在沿线站点配备自助体检装备和文体设施，为女职工购置“整体安康包管”，落实女职工“两癌”筛查，全方位包管员工身心康健。

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　　关爱行动暖心聚力

　　聚焦“难题职工帮扶、文明站区建设、医疗津贴包管、文体运动开展”等职工的知心事、揪心事，累计投入专项资金800余万元，推动为职工办实事常态化长效化。近两年对30名生涯难题职工举行帮扶，坚持聚焦完婚生育、伤病住院、家庭变故、亲人去世等实时开展慰问。依据有关制度最大限度地为职工打点福利，年均发放节日福利190余万元。一连开展冬送温暖、夏送清凉运动，逐年上调标准为职工打点企业年金，常态化组织开展“健步走”“青年结交”“三八欢庆”“寓目影戏”“摄影角逐”“书法展览”“文艺演出”等职工喜闻乐见的文体运动。公司工会荣获宁夏能源工会“先进职工之家”称呼，公司和宁东铁路职工书屋划分被命名为“天下职工书屋”。（苏文杰/文）